FORMATIONS
SST

FORMATIONS INITIALES & RECYCLAGES
 

Nos formateurs sont présents sur toute la France.
Ils sont à la fois Formateurs diplômés, Sapeur-Pompiers et
préventionnistes. Ils sont choisis à la fois pour leur accessibilité,
leur gentillesse et leur pédagogie. 

DANS VOTRE ETABLISSEMENT

4 à 10 STAGIAIRES

LUNDI AU DIMANCHE
JOURNÉES ET NUITS

7H A 14H DE FORMATION

CARTE DIPLÔMANTE SST

GESTION DES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS

FORMATIONS INITIALES & RECYCLAGES Sauveteurs Secouristes du Travail :


Il est recommandé, dans chaque établissement, de disposer de personnel formé aux gestes de premiers secours. Au delà de la démarche de prévention pour éviter les accidents du travail, prendre soin de ses collègues est un acte citoyen, et permet de contribuer à l'esprit d'équipe, essentiel à la bonne marche d'un établissement.

                                                                                                                                         Formations assurées en français, en anglais ou en italien.

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SST - Formation Initiale Sauveteurs Secouristes du Travail
(Formation certificative n° RS715 auprès de France Compétences)

Objectif et contexte de la certification : 

La certification de sauveteur secouriste du travail (SST) permet la validation de compétences, connaissances et savoir-faire permettant à tout individu formé et certifié d’intervenir efficacement face à une situation d’accident
En matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées.

Ainsi certifié, le sauveteur secouriste du travail :

  • intervient sur son lieu de travail pour porter secours à toute personne victime d’un accident et/ou d’un malaise ;

  • met ses compétences en matière de prévention au service de l’entreprise, organisme ou établissement dans lequel il intervient, pour contribuer à la diminution des risques d’atteinte à la santé des salariés.

Durée : 14 h de face à face pédagogique soit deux journées de formation

Stagiaires : 4 à 10 personnes

Prérequis : Il n’y a pas de prérequis à la formation SST. Elle peut être suivie par tout salarié ou assimilé, ou toute personne ayant pour objectif de retrouver une situation de salarié (demandeur d’emploi notamment).

Public concerné : Toute personne apte à porter secours au sein de son établissement, travailleurs et particuliers

Maintien des connaissances : La formation MAC SST (Maintien et Actualisation des Compétences) est à effectuer dans les 24 mois. Il appartient à l'établissement qui le souhaite de mettre en place un MAC plus fréquent (recommandation annuelle).

Lieu :
- INTRA : Au sein de votre établissement, sur toute la France

- INTER : Dans notre centre de formation situé Porte de Saint-Cloud, Paris 16.

 

Accessibilité :
Formation accessible au public en situation de handicap (nécessité de pouvoir réaliser l'ensemble des gestes et des objectifs)

Intervenant : Sapeur-pompier en activité - formateur SST validé INRS

Attribution finale : Carte SST individuelle plastifiée, livret pédagogique couleur


Programme : 

  • Accueil des participants et présentations

 

  • Le Sauvetage Secourisme du Travail

 

  • Rechercher les dangers persistants pour protéger

 

  • Examiner la victime

  • Faire alerter ou Alerter
     

  • Secourir

La victime saigne abondamment

Compression manuelle directe, pansements compressifs, le garrot
 

La victime s’étouffe

Méthodes de désobstruction des voies aériennes
 

La victime ne répond pas, elle respire

Position latérale de sécurité
 

La victime ne répond pas, elle ne respire pas

Réanimation cardio-pulmonaire avec utilisation du défibrillateur

La victime se plaint de brûlures

Traitements des principales causes de brûlures

La victime se plaint de sensations pénibles et / ou présentant des signes anormaux

Prise en charge de la victime d’un malaise

La victime se plaint de douleurs empêchant certains mouvements
Prise en charge de la victime

Compétences attestées :

Les compétences du sauveteur secouriste du travail se déclinent en 2 grands domaines de compétences :

  • Domaine de compétences 1 : être capable d’intervenir face à une situation d’accident

  • Domaine de compétences 2 : être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels de son entreprise.
     

Le 1er domaine de compétences comporte 5 compétences répertoriées de 1 à 5 :

  1. Situer le cadre juridique de son intervention

  2. Réaliser, à la survenue de l’accident, une protection adaptée

  3. Examiner la victime pour mettre en œuvre l’action adaptée au résultat à obtenir

  4. Alerter ou faire alerter les secours

  5. Réaliser les gestes de secours à la victime adaptés
     

Le 2e domaine de compétences comporte 3 compétences répertoriées de 6 à 8 :

  1. Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

  2. Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection au profit d’actions de prévention

  3. Informer les personnes désignées dans le plan de prévention des situations dangereuses repérées
     

Pour obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail, le stagiaire devra avoir validé lors des épreuves certificatives, l’ensemble des 8 compétences du référentiel de compétences.

Les 2 épreuves certificatives définies dans le référentiel de certification permettent d’évaluer ces 8 compétences.

Références juridiques : {""Code du travail (art. R. 4224-15, R. 4224-16), circulaire CNAMTS n° 32/2010 du 03/12/2010""}

TAUX D'OBTENTION :

99,9 %

Les seuls critères amenant à l'invalidation du stagiaire sont l'absence à une partie de la formation ou l'incapacité totale de reproduire les gestes enseignés, malgré les informations et l'aide du formateur.

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TAUX DE SATISFACTION :

98 %

Le taux de satisfaction global est calculé à partir des feuilles individuelles remplies à chaud et de manière anonyme par les stagiaires, en fin de formation, selon différents critères.

MAC SST - Maintien et Actualisation des Compétences   (Recyclages)
(Formation certificative n° RS727 auprès de France Compétences)

Objectif et contexte de la certification : 

La certification de sauveteur secouriste du travail (SST) permet la validation de compétences, connaissances et savoir-faire permettant à tout individu formé et certifié d’intervenir efficacement face à une situation d’accident
En matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées.

Ainsi certifié, le sauveteur secouriste du travail :

  • intervient sur son lieu de travail pour porter secours à toute personne victime d’un accident et/ou d’un malaise ;

  • met ses compétences en matière de prévention au service de l’entreprise, organisme ou établissement dans lequel il intervient, pour contribuer à la diminution des risques d’atteinte à la santé des salariés.

Durée : 7 h soit une journée de formation

Stagiaires : 4 à 10 personnes

Prérequis : Être déjà titulaire du certificat de formation initiale SST

Public concerné : Toute personne apte à porter secours dans son établissement, ayant déjà obtenu son certificat SST

Maintien des connaissances : La formation MAC SST (Maintien et Actualisation des Compétences) est à effectuer dans les 24 mois. Il appartient à l'établissement qui le souhaite de mettre en place un MAC plus fréquent (recommandation annuelle).

Lieu :
- INTRA : Au sein de votre établissement, sur toute la France
- INTER : Dans notre centre de formation situé Porte de Saint-Cloud, Paris 16.

Accessibilité :
Formation accessible au public en situation de handicap (nécessité de pouvoir réaliser l'ensemble des gestes et des objectifs)

Intervenant : Sapeur-pompier en activité - formateur SST validé INRS

Attribution finale : Carte SST individuelle plastifiée


Programme : 

  • Révision de l'ensemble des gestes et techniques :

La victime saigne abondamment

Compression manuelle directe, pansements compressifs, le garrot
 

La victime s’étouffe

Méthodes de désobstruction des voies aériennes
 

La victime ne répond pas, elle respire

Position latérale de sécurité
 

La victime ne répond pas, elle ne respire pas

Réanimation cardio-pulmonaire avec utilisation du défibrillateur

La victime se plaint de brûlures

Traitements des principales causes de brûlures

La victime se plaint de sensations pénibles et / ou présentant des signes anormaux

Prise en charge de la victime d’un malaise

La victime se plaint de douleurs empêchant certains mouvements
Prise en charge de la victime

  • Mise en situation du SST sur des situations adaptées à son environnement de travail afin de corriger avec lui les techniques

  • Réponse à l'ensemble des questions, analyse des éventuelles interventions effectuées
     

Compétences attestées :

Les compétences du sauveteur secouriste du travail se déclinent en 2 grands domaines de compétences :

  • Domaine de compétences 1 : être capable d’intervenir face à une situation d’accident

  • Domaine de compétences 2 : être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels de son entreprise.
     

Le 1er domaine de compétences comporte 5 compétences répertoriées de 1 à 5 :

  1. Situer le cadre juridique de son intervention

  2. Réaliser, à la survenue de l’accident, une protection adaptée

  3. Examiner la victime pour mettre en œuvre l’action adaptée au résultat à obtenir

  4. Alerter ou faire alerter les secours

  5. Réaliser les gestes de secours à la victime adaptés
     

Le 2e domaine de compétences comporte 3 compétences répertoriées de 6 à 8 :

  1. Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

  2. Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection au profit d’actions de prévention

  3. Informer les personnes désignées dans le plan de prévention des situations dangereuses repérées
     

Pour obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail, le stagiaire devra avoir validé lors des épreuves certificatives, l’ensemble des 8 compétences du référentiel de compétences.

Les 2 épreuves certificatives définies dans le référentiel de certification permettent d’évaluer ces 8 compétences.

Références juridiques : {""Code du travail (art. R. 4224-15, R. 4224-16), circulaire CNAMTS n° 32/2010 du 03/12/2010""}

TAUX DE SATISFACTION :

98 %

Le taux de satisfaction global est calculé à partir des feuilles individuelles remplies à chaud et de manière anonyme par les stagiaires, en fin de formation, selon différents critères.

TAUX D'OBTENTION :

99,9 %

Les seuls critères amenant à l'invalidation du stagiaire sont l'absence à une partie de la formation ou l'incapacité totale de reproduire les gestes enseignés, malgré les informations et l'aide du formateur.

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