CITOYEN
SAUVETEUR


SENSIBILISATION
ARRET CARDIAQUE

DÉPART A LA RETRAITE

 

Nos formateurs sont présents sur toute la France.
Ils sont à la fois Formateurs diplômés, Sapeur-Pompiers et
préventionnistes. Ils sont choisis à la fois pour leur accessibilité,
leur gentillesse et leur pédagogie. 

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DANS VOTRE ETABLISSEMENT

4 à 10 STAGIAIRES

LUNDI AU DIMANCHE
JOURNÉES ET NUITS

3H DE FORMATION

ATTESTATION DE FORMATION

GESTION DES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS

SLAC-DR - Sensibilisation Lutte Arrêt Cardiaque - Départ à la Retraite

 

À compter du 21 avril 2021, les salariés pourront bénéficier, avant leur départ volontaire à la retraite, d'une sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent. Un décret est paru le 20 avril 2021 au Journal officiel en application de la loi du 3 juillet 2020.

 

Proposée par l'employeur, elle permettra au salarié, avant son départ volontaire à la retraite, d'acquérir les compétences nécessaires pour :

  • assurer sa propre sécurité, celle de la victime ou de toute autre personne et transmettre au service de secours d'urgence les informations nécessaires à son intervention ;

  • réagir face à une hémorragie externe et installer la victime dans une position d'attente adaptée ;

  • réagir face à une victime en arrêt cardiaque et utiliser un défibrillateur automatisé externe.

Cette sensibilisation se déroulera pendant l'horaire normal de travail.

Les organismes et les professionnels qui seront autorisés à dispenser cette sensibilisation devront remplir des conditions prévues par un arrêté.

A NOTER : Cette sensibilisation pourra être adaptée en fonction des acquis des salariés (formations et sensibilisations déjà effectuées, profession).

Cela signifie que le salarié formé sera susceptible, en fonction de son ancienneté de secouriste, de passer une sensibilisation avec la durée horaire proposée, ou d'autres types de formation afin de répondre à cette obligation (SST, PSC1).

SLAC-DR - Sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque pour les salariés partant à la retraite

Objectif : Acquérir des compétences de secouriste avant le départ à la retraite

Durée : 3 h de formation

Nombre de sessions : 1 à 2 par jour

Stagiaires : à 10 personnes, valides ou PMR

Prérequis : Aucun - secouriste diplômé ou non

Public concerné : Tous salariés ou agents envisageant un départ à la retraite. Toute personne souhaitant également se joindre au groupe pour apprendre les gestes de premiers secours. Les groupes peuvent être mixtes pour compléter le groupe d'apprenants.

Maintien des connaissances : Cette formation ne prévoit pas de maintien des compétences. Il appartient à la personne qui le souhaite de suivre par la suite (retraité ou non) d'autres formations de premiers secours (sensibilisation, SST, PSC1, etc.)


Lieu : Au sein de votre structure, sur toute la France

Intervenant : Sapeur-pompier en activité - formateur de premiers secours

Attribution finale : Attestation officielle de sensibilisation de "Lutte contre l'arrêt cardiaque"


Programme : 

SÉQUENCE 1 : Accueil et présentation (3 min)

SÉQUENCE 2 : Se protéger, se mettre en sécurité (7 min)

Notion de danger, protection et dégagement d'urgence
 

SÉQUENCE 3 : Alerter (5 min)
Numéros d'urgence
Message à transmettre

SÉQUENCE 4 : Arrêter une hémorragie externe (14 min)
Compression manuelle
Pansement compressif
Garrot tourniquet
Accident d'Exposition au Sang

 

SÉQUENCE 5 : Installer la victime en position d'attente (14 min)
Plaies graves au thorax et à l'abdomen

Position Latérale de Sécurité

 

SÉQUENCE 6 : La victime a perdu connaissance et ne respire pas (14 min)
Alerte, demande de DAE, Réanimation cardio-pulmonaire

SÉQUENCE 7 : Compressions thoraciques avec utilisation du défibrillateur (16 min)

Utilisation du Défibrillateur lors de la réanimation cardio-pulmonaire

SÉQUENCE 8 : Réalisation de cas concrets (16 min)

Utilisation du Défibrillateur lors de la réanimation cardio-pulmonaire

SÉQUENCE 9 : Conclusion (1 min)

Incitation à suivre une formation complémentaire

IMPORTANT : Cette sensibilisation pourra être adaptés en fonction des acquis des salariés
(formations et sensibilisations déjà effectuées, profession).

Textes de loi et références

{

TAUX DE RÉUSSITE :

100 %

Les seuls critères amenant à l'invalidation du stagiaire sont l'absence à une partie de la formation ou l'incapacité totale de reproduire les gestes enseignés, malgré les informations et l'aide du formateur.

{

TAUX DE SATISFACTION :

99 %

Le taux de satisfaction global est calculé à partir des feuilles individuelles remplies individuellement et de manière anonyme par les stagiaires, en fin de formation.